档案管理工作中的保密与利用

档案关系到个人的切身利益,必须管理好人事档案。本文结合档案管理工作实际,从档案的保密和利用两个角度,探讨了如何做好人事档案管理工作。档案的保管条件、档案管理人员的素质、档案的日常管理、加强制度建设、健全安全监督机制,都是确保档案保密管理与开放利用两不误的重要途径。正确认识处理好保密与利用的关系,不可偏颇。     

企业网络能力三角模糊评价——以陕西为例

在对企业知识获取过程进行分析的基础上,界定了企业网络能力的内涵,构建了企业网络能力的测度指标体系.通过对不同方法的比较,引入了三角模糊评价法,并经过设计与发放调查问卷,对陕西高技术企业网络能力进行了实证研究,分析结果为针对性地提高企业网络能力提供理论与实证依据.     

企业经营者工作性质与延期支付式年薪制关系研究

文章提出了延期支付式年薪制,不但为企业经营者激励与约束研究提供了一个崭新的视角,而且有助于从激励与约束的角度重新审视企业经营者的工作性质及其行为模式,有利于更加深入地理解经营者作为企业中的"核心签约人"的角色以及企业运作和发展的内在规律,有助于丰富和完善现代企业理论与企业家理论.     

西安市人才资源的优势与问题分析

在国家持续推进西部大开发和关水经济区建设、西安市积极推进丝绸之路经济带建设和国际化大都市建设的背景下,分析了西安市人才资源的优势,以及西安市人才资源尚未充分开发利用的原因和存在的问题,为如何发挥西安市的人才优势促进西安市经济发展、提升西安市在全国15个副省级城市中的竞争力提供思路和参考。     

企业社会责任项目的评估方法探析

针对缺少相应的评估方法衡量单个企业的社会责任行为所产生的商业影响问题,从个体企业的微观视角,提出一种多步骤评估模型,使管理者能够评价个别企业社会责任项目的商业影响。并以新华都慈善基金会为例,探讨该模型的应用,说明该方法能够加强企业社会责任行为的全面投入与理性决策。     

正确看待“中国制造”的困境

劳动力成本增加、人民币汇率上升、银行利率上调、出口政策调整，这几大变局同时出现，让制造业企业面临巨大的生存压力，像服装、玩具、制鞋这些典型的“中国制造”的成本上升了30％左右，同时全球性经济衰退又卷土重来，使高度依赖外需的制造业雪上加霜。     

北京大学医院设施布置合理性研究

本文在北京大学医院常见病例就诊流程的基础上,运用从至表法分析其医疗设施布置的合理性,并针对数据分析结果给出合理的建议。     

仆人式领导：内涵解析与模型构建

仆人式领导是近年来西方领导学研究的前沿课题，国内介绍这一概念的文献凤毛麟角。尽管本世纪以来对仆人式领导西方研究甚多，但学者们对于仆人式领导的定义与模型各执一说，尚未达成共识。本文在综述现有相关文献的基础上，通过寻找共性和逻辑推理给出整合定义，并提出了仆人式领导的概念模型，旨在为今后更广泛地研究仆人式领导奠定基础。