跳槽亦有"道"

跳槽如今已经为公众所接受,是再正常不过的现象, 但是怎么“跳”,其中也大有讲究——经济和社会的迅速发展,客观上为今天的人才提供了更大的发展空间和选择自由,跳槽逐渐成为大多数人职业生涯中的必然经历之一。跳槽现象可能随时出现在我们身边,面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻, 重重摔上一跤。如何做到理智跳槽?     

渔夫的经验

命运沉浮、人生坎坷,砥砺出的是巨人一群年轻人常常结伴在一泓深潭边钓鱼,令他们奇怪的是,有一个渔夫总是在离潭上边不远的河段里捕鱼,那是一个水流湍急的河段,雪白的浪花哗哗地翻卷着。年轻人都觉得这个渔夫很可笑,在浪大又那么湍急的河段里,怎么会捕到鱼呢? 有一天,有个好事的年轻人终于忍不住了,他放下钓竿去问渔夫:“鱼能在这么湍急的地方停留吗?”     

儿时过年

儿时,最盼望的是过年.平时少见的美食可以美美地享受一番,还可以穿新衣兜“压岁钱”. 在我的家乡粤西农村,过年的气氛可以向前延伸到小年十五.腊月十三后,各家各户都把精神集中到筹备过年上,并把重要的任务具体落实到男人的身上.     

离职原因慎出口

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息,因此,在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥,上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等都是可以理解的因素,尽可以如实道来。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,比如：人际关系复杂。现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤     

老来幸福才是真幸福

人人都渴望幸福，个个皆追求幸福，老年人也不例外。人常说：“笑到最后才是笑”，我以为“福到最后才是福”，人老来幸福才是真正的幸福。     

离职原因慎出口

天生“反对派”。在工作中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,但是如果在任何一次会议上,您都用激烈的反对意见给大家澎湃的热情泼一瓢冷水,那么,无论脾气多好的上司也会把您打入冷宫。无视企业文化。企业文化是企业的做事规矩,不注意这种规矩,就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点,而您却按时来按时走,一分钟都不多呆,