单位惰性指标测评体系构建研究

非连续变化环境下单位惰性日益成为组织理论研究的热点。然而，学界对单位惰性本质的理解存在明显的分歧，对单位惰性的测度亦处于多范式并存的探索阶段。基于此，在廓清单位惰性本质的基础上，运用扎根理论分析得出初步指标，并选取问卷调查法收集数据，进而运用因子分析降维提取公因子，最终形成了由认知惰性、行动惰性、心理惰性、结构惰性4个一级指标与17个二级指标组成的单位惰性指标测评体系，为组织开展惰性测度进而克服其不利影响和促进组织可持续发展提供参考。