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本文主要讨论了与专业院校相比,在综合院校相对特殊的行政环境中,教学秘书主要的岗位职责及其重要性,提示综合院校教学秘书应具备的素质,并对如何提高综合院校教学秘书队伍建设提出合理化建议. 相似文献
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不同的工作态度,会催生不同的工作思路和方法。本文在分析了综合办公室的各种涉外关系的基础上,以综合办公室的某些日常工作为例,阐释了"刚性办公"、"柔性办公"两种办公态度在高校日常办公中的应用,及如何掌握"度",做到"刚柔并济",使综合办公室的办公更加顺利、有效。 相似文献
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本文主要以高校行政工作中的学科带头人、学术骨干及博士群体业绩考核为例,分析了以往各自为政、分散办公的弊端,提出了对于高校中某些涉及人员范围比较广,涉及审核部门比较多的行政工作应该建立部门联动办公机制,采取各有关部门集中、联动办公的方法,以提高工作效率,节约人力物力.在此基础上分析了高校部门联动办公机制的适用范围. 相似文献
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