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<正>莱西经济开发区自体制机制改革以来,始终坚持“精准考核、靶向发力”,创新设置“积分制”考核办法,通过“周通报、月排名、季考核、年考评”机制,以业绩论英雄、以贡献定收入,保障绩效薪酬分配向“关键指标、艰苦岗位、高分人群”倾斜,打破“大锅饭”“铁饭碗”。结合“作风能力提升年”活动深入开展,持续推动市委市政府各项决策部署落地落实、机关管理效能全面提升、工作人员“战斗力”显著增强,以“时时放心不下”的责任感、使命感,为争当“中优”战略排头兵提供坚强保障,在社会经济建设中显担当、作贡献。 相似文献
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