围绕企业管理加强企业文化建设

围绕企业管理 ,加强企业文化建设 ,关键在于培育反映企业特点的企业精神 ,和以人为本的企业管理发展战略 ,积极创新企业管理理念与企业文化。创新是企业文化建设的灵魂 ,只有不断创新 ,才能不断丰富企业文化的内涵 ,使企业文化焕发出生机与活力     

是县长就可以搞特殊？

最近一段时间，有两位县长在新闻媒体上都出了名：一位是甘肃省镇原县县长王尧，另一位是福建省罗源县县长刘嘉水。王县长的出名是由于“协调”有功，经常“主动”参与协调法院的具体案件，几年来，这位一县之长对法院的工作动不动就以县政府的名义出面“协调”，被当地人称为“协调县长”。     

评英雄也讲身份

今年7月5日《周末》上刊载了一篇题为《镇长助理勇斗歹徒斗出尴尬事》的文章，报道的是今年1月28日晚上，四川省彭山县城圣地亚发生抢劫、劫持人质的爆炸案的事情，当时在茶楼上打牌的彭山县观音镇镇长助理李建超挺身而出，劝阻正在殴打老板娘的歹徒，被歹徒作为人质，随后李又多次反抗。     

我国普通高校师资政策体制特征评析

师资政策是高等教育政策体系中最重要、最核心的政策之一。在我国,国家政策取向与高等教育之间的互动关系始终对高等教育发展起着主导作用。在数十年的计划经济体制下,形成了由政府计划主导的、封闭静态和实行编制、身份管理的高校师资政策体制。经过市场取向的改革,高校与社会、市场发生了直接关系,师资系统实现了开放与流动,师资管理实现了以岗位管理为中心的动态、激励的多维管理。但现行师资政策体制仍存在缺陷,需要从政府与高校的关系和高校自身两个视角深化改革,以适应现代化、国际化高等教育发展的要求。