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对于跨国企业而言,五彩纷呈的多元文化本身就是一种竞争优势,然而,如何善用多元文化元素,并创造出独特新型的企业文化才是最重要的。本文以名列2006年美国财富500强第11位的跨国公司惠普为例,想必其维护、提升企业多元文化的内部传播机制对其它企业具有极高的借鉴意义。>融合多元文化塑造惠普之道与其它跨国企业一样,惠普的优势在于其“多元”的文化。惠普不仅满足了不同文化背景的消费者需求,而且对多元文化背景的员工有着较强的驾驭和管理能力。惠普不仅融合了多元文化,而且还塑造出了新型的企业文化——HPWay”(惠普之道)。首先,惠普收… 相似文献
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在办公室里.高超坐在电脑面前.手中的鼠标不停地在网页上滑动.时而停留在社交网站.时而停留在购物论坛,时而停留在打折网站.身为卓越亚马逊公关总监的他.每一天都要浏览大量的网站,寻找网购流行趋势.从而找到产品适合切入的角度。在卓越亚马逊.高超几乎把所有的精力都放在线上传播上。 相似文献
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无论是媒体,还是企业,或是公众都应该担负起道义,媒体要综合平衡社会矛盾,主持社会正义;企业要主动澄清错误,客观讲述事实;公众则要持有客观心态,共同遵守道德底线。 相似文献
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事实上,“在线新闻夹”并不是一个陌生的概念。它犹如“虚拟新闻办公室”,为记者提供新鲜的素材、丰富的信息、独到的专家意见等等,从而使记者只需花费很少的时间,便可以完成一篇调查深入、内容可靠、图文并茂的文章。“在线新闻夹”也早已成为国外记者的第二大信息源。限 相似文献
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“国内公关人才的培养已成为我们的发展瓶颈”,一位公关公司的总经理曾发出这样的感慨。虽然公关教育在20年的发展历程中取得了不俗的成绩,但从国际公关公司进入 相似文献
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作为一种新兴的传播媒介,信息亭结合了触摸屏、银行卡、网络以及多媒体等技术,具有信息查询、信息交互和交易支付功能。更确切地说,它不仅可以实现互联网的线下拓展,而且还能加强资金流、物流、信息流的流通速度。 相似文献