排序方式: 共有23条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
"长尾"一词是随着2004年10月号美国《连线》杂志"长尾"文章的发表而迅速流行的,其含义是指那些需求小、销量不大或非主流的产品或市场,并提出了挑战"二八"定律的"长尾"理论。其内容是:只要存储和流通的渠道足够大,需求不旺的产品同样能够带来丰厚的利润,众多的小市场可汇聚成与主流大市场相抗衡的市场力量。 相似文献
2.
截至2008年上半年,我国汽车保有量为6100万辆,其中私人汽车3800万辆。随着车价的日趋合理和人们生活水平的提高,预计我国私人小汽车的需求数量还会保持强劲增长态势。 相似文献
3.
黑龙江省经济社会快速发展加大对人才的需求,一些企业、岗位缺乏生源,而学生就业的结构性矛盾比较突出,造成学生"就业难"及企业"用工荒"的两难境地。因此,有必要进一步引导学生转变就业观念,引导学生自主创业,提升大学生就业创业水平。本文针对黑龙江省大学生创业教育的社会实践现状进行调查,并取得了相应结论。 相似文献
4.
5.
高管薪酬治理自20世纪80年代以来一直是社会各界关注的焦点之一,但现有文献对高管薪酬差距的研究甚少.文章选取2005~2007年中国上市公司面板数据,首次将企业生命周期变量引入到对高管薪酬差距的实证研究中,从企业特性角度分析了对影响高管薪酬差距的因素进行了实证分析,以验证锦标赛理论和行为理论在中国上市公司的适用性. 相似文献
6.
7.
我国学前教育事业在近年来有了很大的发展,普及程度逐步提高,而在学前教育发展过程中我们还是会遇到很多问题,师资问题对学前教育影响最直接的,如果解决不好师资问题,会导致学前教育质量下降等一系列问题。本文将学前教育师资的现状作为切入点分析问题出现的原因,以及解决这些问题的对策。 相似文献
8.
世界发展到今天,已经迎来了以电子计算机和互联网为核心的现代高新技术的大规模发展创造的新全球化时代,即在新全球化时代,市场竞争更为激烈,如何敏捷地利用技术及时抓住市场机遇,已经成为赢得竞争优势的焦点,这些新质特征客观上呼吁一种较传统企业更为先进的企业组织模式来适应当前的状况.虚拟企业就是这个时代的产物,它强调为迎合某一市场机遇,可以从不同的企业中选择合适的资源,通过信息网络将这些成员企业有效联合起来,形成企业间的"双赢"或"多赢".但目前我国虚拟企业在快速发展的同时还存在一些问题,这就需要对其加以整合,以促进虚拟企业的健康发展. 相似文献
9.
对人力资源会计的构想 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代的企业,必将是一个以人力资本和非人力资本所组成的经济实体,而且相当一部分企业,人力资本对其发展的作用将超过实物资本和货币资本.所以作为第一信息部门的会计应该用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告.本文试对人力资源会计研究的关键、人力资源会计的理论基础,人力资源会计的确认与计量等几个方面谈一点看法.人力资源作为一种稀缺的要素,其所有者应该和财务资本的所有者股东、债权人一样成为企业的权益索取者,其权益体现为一种混合权益.对于人力资源,不应该理解为企业的投资,而应该将之理解为人力资源所有者对企业的投资.并在此基础上,对人力资源进行确认和计量. 相似文献
10.
一、理论分析和文献回顾 已有的激励理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,激励被认为是通过高水平的努力实现组织的意愿,而这种努力以能够满足个体某些需要和动机为条件。因此,流行的管理激励理论可以分为两类。一类是以人的心理需求和动机为主要研究对象的激励理论,这包括默里的需求理论、麦克莱兰的成就激励理论、马斯洛的需求层次论、阿德佛的ERG理论和弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论。另一类是以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论,这种理论以系统和动态的目光来看待激励,这主要… 相似文献