浅谈电力企业劳动用工管理

新兴发展的电力行业，在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的。虽然我国为了增强电力企业生存力，引进了竞争机制，但是由于国家政策的细节化保护，这种竞争机制对电力企业的成长和发展都没有表现出明显的优势。所以，我们应该着手于企业内部的劳动用工管理，培养出自己企业独有的竞争优势，才能在今后日益壮阔的竞争场景里成为中流砥柱。     

电力行业临时用工的激励行为研究

一、问题背景经济的迅猛发展和经济体制的多样化,使得人们的劳动关系也趋向于多元化,临时就业已经成为众多就业方式中的一种。电力行业由于其体制的特殊性,临时用工现象非常普遍。临时工在电力行业的改革和发展中发挥着重要的作用。