关于构建区域性“大党建”的思考

社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化建设的实践中,城市社区党组织扮演着日益重要的角色。社区“大党建”在领导格局、领导方式、凝聚力和工作目标诸方面表现出的基本特点,要求破解思想认识滞后、多样化职责与实际工作责权不协调、队伍建设与服务目标不适应、活动经费拮据等难题。在社区党建工作中,结合党建工作面临的形势和任务,应着力构建以下“五大体系”：网络化社区党建组织体系、制度化党员教育管理体系、系统化和谐服务体系、区域化社区共建体系和一体化社区考核体系等。     

论提高年轻领导干部人文素养问题

提高广大年轻领导干部人文素养是打造"高素质"接班人队伍的必然要求.这一素养内涵包括:报国爱民,以甘于奉献为价值追求;博学好问,文化功底扎实;敏锐创造,富有时代性战略眼光;志趣高雅,个性魅力鲜明.达到这一素养,要通过勤奋读书、淬炼"公仆"本色、树立正确的人文理念、打造"锻铁成金"的熔炉等途径来实现.     

新时期年轻干部提高群众工作本领面临的挑战与对策

广大年轻干部提高群众工作本领,对于构建社会主义和谐社会意义重大。 一些干部不良工作作风的痼疾,党“两大变化”的转换,社会消极文化泛滥及社会转型发展等多重因素,使人民内部矛盾特点翻新,给年轻干部提高群众工作本领带来新的困扰。     

参与社会管理创新：新形势下发挥工会组织作用刍议

发挥工会组织在社会管理创新中的重要作用是新形势下的新要求，必须充分认识其重要意义，明确投身宏观公共决策制定、有效协调社会利益关系、自觉强化社会服务功能、教育引导职工参与意识、切实履行社会监督责任等方面任务，通过在制定社会政策、积极与相关部门沟通协调、有效协调劳动关系、提高参与社会管理能力等实践中出发。     

论年轻领导干部的决策能力

实现决策科学化民主化目标是我党提高执政能力战略部署的题中之义。年轻干部作为领导阶层的主力军,提高其决策能力意义重大。而他们由于思想、作风、素养和经验的差距,受决策制度和机制建设不健全等因素的影响,决策质量尚不符合事业要求。必须通过加强科学发展观和决策科学化民主化教育;探索现代决策规律特点、强化科学决策能力素养;改革和完善决策制度机制、优化决策环境等途径来不断提高他们的决策能力。     

元明清文学发展脉络及精粹赏析

古典文学历经元明清三代有新的发展和变化:戏剧破茧成蝶登上舞台生机无限;散曲问世使诗词家族又添新丁;而白话小说则异军突起独领风骚,文艺理论也别开生面,这一切向我们展开了一幅绚丽多姿的人间画卷.     

论建立和完善年轻领导干部岗位管理休系问题

构建科学的岗位管理监督体系是激励广大年轻领导干部认真实践“三个代表”重要思想，执政为民，自强不息，拼搏进取的重要途径和环节。必须清醒看到对年轻领导者加强管理监督的必要性；深刻认识当前由于社会消极文化影响、党性观念淡薄、缺乏使命感责任感等原因，致使年轻干部岗位管理监督存在的四大不足：思想认识偏差；管理内容缺位；管理手段简单滞后；管理体制机制不完善。有针对性地构建起岗位管理监督体系；建立岗位管理的队伍体系，解决“谁管理”；建立岗位管理的标准体系，解决“管什么”；建立制度保障体系，解决“怎样管”；建立责任追究体系，解决“不管理怎么办”。     

论建立和完善年轻领导干部岗位管理体系问题

构建科学的岗位管理监督体系是激励广大年轻领导干部认真实践“三个代表”重要思想,执政为民,自强不息,拼搏进取的重要途径和环节。必须清醒看到对年轻领导者加强管理监督的必要性;深刻认识当前由于社会消极文化影响、党性观念淡薄、缺乏使命感责任感等原因,致使年轻干部岗位管理监督存在的四大不足:思想认识偏差;管理内容缺位;管理手段简单滞后;管理体制机制不完善。有针对性地构建起岗位管理监督体系;建立岗位管理的队伍体系,解决“谁管理”;建立岗位管理的标准体系,解决“管什么”;建立制度保障体系,解决“怎样管”;建立责任追究体系,解决“不管理怎么办”。     

任用领导干部必须突出以民为本

论述了“以民为本”在我国领导干部任用方面的重要性和必要性。以民为本是我党执政的宗旨,领导干部必须坚持以民为本,领导干部的任用和调整必须突出以民为本。     

构建和谐社会实践中党群干群关系面临的矛盾与对策

党群关系的重要性不言而喻。在构建社会主义和谐社会实践中,党群干群关系问题显得尤为重要。而实践中,党群干群间的矛盾表现出新的特点。其原因主要在于:思想认识不足,工作不适应;作风建设不到位;体制和制度机制建设有弊端;生产力水平低以及思想政治工作薄弱等。要求我们从提高思想认识入手,加强队伍的作风建设;健全工作机制和制度创造良好的交流环境;突出经济建设,把“蛋糕”做大、切好;通过引导群众行使民主权利,加强对群众的思想政治教育和继承创新群众工作方法等途径,有效应对党群干群关系面临的新矛盾。