开发区公用事业改制存在的问题与解决方案

本文先简单回顾了开发区公用事业的发展历程,列出了现存的问题。然后提出合理引进外资是开发区公用事业发展的可行模式,并列出与外资合作应该坚持的前提条件。最后设计了与外资合作的体系架构和盈利模式。     

关于湘西自治州教育现状的调查报告

<正>我们利用暑假对湘西自治州有关单位和某些县市有关单位及学校进行了访问和调查.通过访问和调查,我们深深地感到;湘西自治州的教育工作同经济发展对人才的需求很不相适应,要振兴湘西经济,根本之举就在于振兴教育.现将调查的情况和初步意见简述如下.     

非上市国有公司的激励与风险对冲机制

近年来,随着人才市场化的深入发展和日趋成熟,激励机制开始成为企业用于吸纳和留住高素质人才的手段。面对人才流失给企业造成的损失,大部分国有企业都在激励方式上实行了实质性的改革。但现实却告诫我们,过分强调激励的重要也存在很大隐忧,容易让公司管理层陷入片面追求物质刺激的短视行为,损害企业的中长期发展利益。     

钢铁企业的战略性并购重组

钢铁作为我国的基础产业,规模经济是提高产业效率和竞争力的关键要素。世界钢铁强国的实践经验表明,钢铁产业的规模效应是通过全球范围的超大规模合并重组实现的。面对多年来未能解决的铁矿石定价权危机、持续增加的产能过剩危机、产业集中度低下危机，加之国际大型钢铁企业并购重组的外部压力，我国钢铁产业的战略性并购重组必须加快。