完善事业单位人力资源激励机制的对策研究

我国事业单位的人力资源管理受传统经济影响较深,随着社会的发展,激励机制的引入,事业单位人力资源激励机制逐渐构建起来。但新时期下,其存在的局限性、不完善性也暴露出来。本文旨在从事业单位人力资源激励机制需遵循的原则入手,结合事业单位自身特点,通过对员工施加更有效的激励措施,完善激励机制在人力资源管理中的应用,以使我国事业单位人力资源的激励机制能真正发挥其激励作用。     

浅谈如何提高事业单位绩效管理水平

随着我国社会经济的飞速发展,事业单位在社会发展中的作用也在不断增加,如何保证事业单位对社会发展的支持力度,增加对社会发展的贡献,提高事业单位绩效管理水平就显得十分迫切。本文从与事业单位绩效管理相关的领导重视、事业单位文化建设、以及完善绩效考核相关因素三方面讨论了如何提高事业单位绩效管理水平的办法。