基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究

在分析当前人力资源管理评价模式的基础上,提出以过程评估为主,兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式,对水平性评估模式的指标体系特性与设计方法、具体评估指标、结果及其使用进行了研究。该评价模式可操作性强,可作为企业自身人力资源管理水平诊断、提高的新工具。     

湖南省城镇再就业问题探讨

分析了湖南省城镇职工失业、下岗状况 ,并对造成省内失业、下岗的原因进行了全面细致的讨论。在此基础上提出了治理失业、下岗的各项有效措施 ,如 :转变观念、强化培训、发展经济和完善社会保障体系     

石门县乡镇卫生院医生培训问题及对策研究

随着医疗卫生改革的深入,对乡镇卫生院服务水平提出更高要求,同时也对乡镇医生的技能水平提出了更高要求。本论文旨在通过问卷调查、深度访谈等方法,了解乡镇卫生院医生培训中存在的问题及其影响因素,借鉴各种成功经验,结合乡镇实际情况,提出具有针对性的解决措施。