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员工培训固然是人力资源管理部门的一项重要职责和工作,但作为基层和各部门经理人,对所属员工的培训也有着不可推卸的责任。 相似文献
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世纪之初,国外一家杂志社举办了一个以"世纪展望——21世纪我最想要的"征文大赛,并开出了高达一万美元的奖金。活动开始后,怀着对新世纪未来美好生活的憧憬和期盼,世界各地的稿件如雪片般纷至沓来,有近2万人参与了这次活动。杂志社对所有的稿件按文章标题进行了分类统计,结果发现,最想要 相似文献
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人在职场,身不由己。但是,一些职场最基本的底线、万万不能突破,一些职场的规则与潜规则,我们也不可忽视。希望各位职业同仁,高唱“三大纪律与八项注意”这一战斗歌曲,勇往直前,战无不胜。 相似文献
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不久前中国人力资源开发网与新浪网等媒体合作开展了一项名为《2005你为“什么”而工作》的调查,调查显示.有78%的员工认为在企业“被人尊重”最重要。这种工作价值观占了绝对主流位置。而众多人力资源专家则认为.只有员工获得了最大限度的乐趣.企业才能被称为聪明的企业。 相似文献
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俗话说,没有金刚钻不揽瓷器活。作为新员工,我们在刚刚上班的时候,自己的金刚钻肯定还没有磨炼好,这需要我们在职业生涯中专注地努力,方能磨出削铁如泥的金刚钻。那么,我们应该磨炼一个什么 相似文献
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