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本文首先介绍了管理心理相容原理的含义,而后从管理主体与客体在价值观上的偏差、管理方法选择上的误区、管理者自身素质和能力不强三个方面分析了管理工作中存在心理位差的原因,最后对管理工作中出现的心理不相容现象进行了相应的调适,从而明确了心理相容效应在管理工作中的具体运用要求。 相似文献
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非权力性影响力也叫自然影响力,是指管理者除领导职权以外,凭借自己的人格、才能、知识、感情等非权力性因素对被管理者所产生的影响力,是靠管理者自身的个性特征与作为而形成的管理魅力与感召力,是管理者能力素质的重要组成部分。管理者处于管理工作的核心地位,如何充分利用自身的非权力性影响力,是管理者急需解决的一个问题。本文试从如何有效的提高管理者的非权力性影响力等方面来进行研究。 相似文献
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基于高职院校普遍存在的《单片机应用技术》课程难教、难学的现状,各个高校都在不断探索更好的教学方法、教学手段。本文将细致分析原因,并提出基于工作过程的单片机教学改革方案。 相似文献
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为更好的解决动态优化问题,提出改进的粒子群算法(Improved Partic le Swarm Optim ization,IP-SO),在算法中对pBest替代策略引入了随机化算子,并且对群体中的gBest引入了局部搜索,对随时间变化的最优值进行了精确定位,试验证明该算法对动态优化问题的有效性. 相似文献
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