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本文利用科学的ERP管理知识,结合多年财务管理相关经验,采用理论与实践相结合的方法。全面分析Y企业在使用ERP系统财务管理方面存在的问题,提出在Y企业原有ERP系统中增加绩效考核机制。为Y企业提高经济效益,实现企业价值最大化的财务管理目标提供理论支持和技术保障。  相似文献   
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