山东省FDI区位选择研究

本文用主成分回归分析方法建立多元回归模型,对山东省外商直接投资的区位选择进行了实证分析,得出结论:各地区已有的外商投资水平、交通运输水平、规模以上工业总产值、科技水平、地理位置等因素有较大影响。最后,对山东省下一步如何更好地引进和利用外资提出了一些建议。     

加入WTO中国银行业人才战略研究

随着中国与包括美国、欧盟在内越来越多的国家达成加入 ＷＴＯ的双边协议，中国加入ＷＴＯ，中国经济金融融入世界经济金融一体化已成定局。加入ＷＴＯ对中国银行业来说既是机遇，又是挑战。即将取得市场准入和国民待遇的外资银行将在业务、技术、市场、服务、人才等领域与中国银行业展开激烈竞争，这会给中资银行的发展带来一定压力与挑战。正视中资银行面临的人才流失压力，研究加入ＷＴＯ中国银行业人才战略，对稳定和培养金融人才，提高我国银行业的国际竞争力具有重要现实意义。 中国银行业面临的 人才流失压力 根据中国与有关ＷＴＯ会…     

金融机构改革呼唤金融机构市场退出

发生金融危机国家的金融体制暴露出的脆弱性主要表现在金融机构破产与倒闭上,这从东南亚金融危机中足以证明。金融机构市场退出对地区经济、金融的发展具有一定的影响,关注与重视金融机构市场退出问题显得非常必要。笔者借助当前金融机构改革已经拉开帷幕之机,对金融机构市场退出的必要性发表自己粗浅的见解。 从金融机构企业属性的角度出发,金融机构市场退出可以提高金融资源的市场配置效率。 金融机构是经营货币资金业务的特殊企业,研究金融机构市场退出不能背离其企业属性。市场经济要求建立自主经营、自负盈亏、自我发展、自我完善…     

国外国有企业管理及其改革

一、国有企业的职能作用 在许多市场经济国家,虽然以私有经济为主体,但是由于国有经济特有的职能作用,其在国民经济中的地位是不可替代的。 1.国有企业主要集中在私人企业无法有效发挥作用的公用事业、基础设施及基础工业部门。如邮政、交通、港口、供水、供电、煤炭、石油等,这些部门投资大、回收慢,私人企业难以建设和经营。 2.国有企业承担着重大科技项目的研究、开发以及新兴产业的创建任务。这些部门不仅投资大,回收慢,且有一定的风险,私人企业一般难以涉足。     

上海市外来人口证件化管理刍议

人力资源是区域开发和经济发展中最活跃的因子。上海是全国流动人口最多的城市,加大对外来流动人口的管理不仅是保证全市社会有序运行的需要,更是其保持活力、不断发展的内在要求。对外来流动人口管理的能力和水平体现于外来人口证件化管理的效率和质量。