上市公司内部人控制产生的根源及治理的对策

上市公司内部人控制问题在我国是较为普遍的，而且产生了非常严重的问题，尤其是影响了资本和证券市场的健康发展，也严重地挫伤了投资者的投资信心，损害了广大中小投资者的利益，造成了国有资产的大量流失。因此，必须认真研究其产生的根源，并探索解决问题的途径与方法。     

我国企业股票激励的瓶颈及其对策研究

股票期权激励在西方国家的许多先进公司得以实施,并取得了很大的成功,而且已呈现出逐步向其它国家蔓延的国际性趋势。面对这股潮流的冲击,我国的一些企业已开始逐步采用这种激励制度,但该制度在我国企业的应用并不理想,存在许多瓶颈性制约因素,必须通过采取完善资本市场环境、建立现代企业制度、规范会计处理、修改法律等措施,保证该制度朝着健康、稳定、有序的方向发展。