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人是企业经营的主体,是企业发展的灵魂,是推动企业兴旺前进的根本动力,因此在企业经营管理中必须强化以人为本,把开发企业人力资源、调动和提高人的主动性和积极性放在一切管理工作的首位。笔者从思想政治工作的优势、工人主人翁的地位、科学管理水平、尊重职工的个性需要等四个方面论述了在经营管理中以人为本应把握的几个环节。 相似文献
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由于现代社会变迁的加快,使得每一个组织都面临着产品、服务、工作类型以及完成工作所需的技能的重新调整,以适应强大的社会压力。因此,加强员工的培训与训练便成为组织维持其高度工作力时所必须投入和关注的一项工作。其中个性化培训是职工培训工作中的重要一环,笔者从个性化培训的内容、个性化培训具有的特点、个性化培训需注意的问题等三个对职工培训中的个性化培训进行了论述 相似文献
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