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1.
人事制度改革的深入,给人事档案管理工作提出了更高的要求,尤其在高校的日常人事档案管理中信息统计日趋重要.笔者根据2006-2015年吉林农业大学档案馆人事档案借阅登记的相关原始数据,进行了人事档案利用率的统计分析,并对所存在问题提出了相应的解决措施.
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2.
新时期,高校人事档案信息资源开发利用不仅需要加强宣传教育,增强服务意识,提高认识水平;也需要完善制度建设,加快信息整合;还需要建立健全信息化管理机制,推动管理提质增效。
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