领导者防范关键岗位下属尾大不掉的可行对策

单位中关键岗位下属尾大不掉常表现为底气十足同领导讨价还价、随心所欲撂挑子中止工作、一本正经对同级颐指气使。关键岗位下属尾大不掉会导致其沉迷权势热衷自我职业设计、人浮于事影响整体工作质量、心高气傲损害组织文化风气、错位参与扰乱单位管理秩序。防范关键岗位下属尾大不掉,应加强多元化综合型人才培养、针对目标下属予以约束、适度扶植竞争对手建立制衡局势。