谈柴科夫斯基钢琴套曲《四季》的教学

本文结合俄罗斯作曲家柴科夫斯基钢琴套曲<四季>,就音乐的内涵及表现手法为基础,从读谱、分句、音色、速度等内容进行教学,发现并诠释正确有效的教学方法.     

基于AHP的岗位价值评估设计——以重庆市H高校为例

在对组织成员进行岗位价值评估中，不同的岗位价值评估因素对同类型岗位价值的影响程度不同，相同的岗位价值评估因素对不同类型的岗位价值影响程度也不同。基于此，本文选取要素计点法作为评价方法，阐述了基于层次分析法确定岗位评价因素权重的方法和步骤，提出了利用调查分析确定岗位价值评估因素和构建判断矩阵，建立起岗位价值评估因素权重分配序列，以期为企事业单位提供操作性参考。     

研究生择业观调查及对策研究

文章采用问卷调查法,对重庆市高校415名研究生进行择业影响因素以及择业标准进行调查,其结果表明:研究生认为对就业影响最大的三项因素是所学专业、社会交往能力以及就读学校的声誉。而研究生择业时最看重的三项标准则是:工作经济收入、工作稳定性以及工作单位性质。此外,研究生的性别、政治面貌、就读年级以及是否担任过学生干部等对择业影响因素和择业标准呈现了显著性差异。文章针对研究生择业过程中存在的问题,提出了相关建议。     

我国企业绩效管理现状研究

本文通过问卷调查法对我国100家企业的绩效管理现状进行调查,对其存在的问题进行分析总结,针对性的提出了有效实施绩效管理的相关措施。     

我国企业绩效管理现状研究

本丈通过问卷调查法对我国100家企业的绩效管理现状进行调查,对其存在的问题进行分析总结,针对性的提出了有效实施绩效管理的相关措施.     

政府部门与企业职业生涯管理差异性比较研究

职业生涯管理是影响企业和政府部门可持续发展的重要问题.文章首先比较了政府部门与企业在本质特征上(包括职业生涯管理的目的性、自控性、复杂性、严肃性、持续性等)的差异;其次,结合政府部门与企业的职业生涯管理现状,从重视程度、人员的职业晋升模式、职业信息的公开度、生涯培训、政策依据等方面对两者进行比较,并进一步分析其差异;最后提出了政府部门与企业职业生涯管理可相互借鉴之处,即政府部门应加强对公务员的培训与开发,为公务员构建多重职业发展通道,而企业应加强职业生涯管理的制度保障等.