中小企业的人力资源培训

人力资源培训作为实现人力资源效能的重要途径,被运用到中小企业人力资源管理中,在培训中,中小企业必须以全面的培训意识作指导,以完善、科学、有效的培训机制、方式和手段来实现培训效能,以有效实现中小企业持续化发展。