人事经理与人事招聘

一、吸引人们前来应聘一个单位能否吸引人们前来应聘，取决于许多因素。其中主要有：单位的目标与发展前景，单位的形象与声誉，单位的工资福利待遇，单位中培训和提拔机会、工作地点与条件，单位所属行业的状况及单位空缺的职位类别等等。单位招聘职工的人事经理要考虑到多种职工来源渠道：l单位内部：从单位内部搜寻合适人选，或采用单位内部招聘和广告的形式，2．在单位外部进行招聘广告、宣传活动；3各种就业机构．如劳动部门、人才交流中心、劳务市场等一4各种教育、培训机构．如大中专院校、就业培训中心等5其它外部途径，如推荐。自…     

浅析电子档案的安全保密及法律认可

随着电子计算机技术的飞速发展，电子文件、电子档案也大量涌现。电子档案的管理，特别是电子档案的安全保密及法律认可是电子档案管理的一个重点、难点。也是档案工作者急需解决的问题。本文分析了电子档案的特性及影响电子档案安全性的因素，重点对电子档案原始性、安全性、真实性、稳定性进行了讨论，并且阐述了电子档案的法律认可问题。     

试论电子文件的管理

随着计算机应用的普及,电子文件的数量急剧增加,形式不断翻新,有不少已经进入归档阶段并转化为档案.从理论上讲,电子文件具有档案的本质属性和一般属性,但是,电子文件不同于纸质文件的一些特性又使我们不能以传统的档案工作方法来对待电子文件,这就使得电子文件的管理中出现了一些前所未有的难题.这些问题已经存在于我们的工作中了,但是有些档案部门却没有注意到或不够重视这些问题的出现.如果对这些问题再视而不见的话,势必会造成难以挽回的严重后果.电子文件在管理上存在的一些主要问题有:     

计算机网络技术对档案管理工作的影响

随着社会主义建设事业的发展,档案管理工作迫切需要引入现代化的手段以改变手工管理的落后状况,从而实现档案的自动编目、自动检索、自动统计、自动借阅管理等现代化工作形式。计算机技术和网络技术在档案管理工作中的具体应用,不仅会改变档案管理对象内容和档案管理工作的各个环节,还会带来电子文件的可靠性问题、权益问题等,对此我们应有清醒的认识的。