改进思想政治工作 推动企业跨越发展

当前，随着时代的发展和社会的进步，企业已经迈入“十二五”发展的关键期。企业发展方式的转变、改革调整的步伐都将进一步加快。由加强内部管理、规范劳动用工、优化资源配置以及利益分配等方面必然引发出一些新矛盾、新问题。这些矛盾和问题如不能得到及时有效的化解和解决，势必会影响和制约企业的跨越发展，因而，积极探索新时期思想政治工作的有效方法，使之更具有针对性、实效性和可操作性，为矿区创造一个和谐稳定的发展环境，是摆在我们面前一项重要而又紧迫的任务。