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本文通过比较各不同个体缴存的公积金金额的差异,分析我国住房公积金存缴率确定的非工资性,并通过一些实际调查数据的分析,证明了我国现阶段住房公积金单位缴存部分并非是作为工资的一部分即住房性工资发放的,而是作为一种非工资性质的国家强制单位支出的额外福利。  相似文献   
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