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随着时代的发展,女性领导干部已成为党的干部队伍的重要组成部分。她们忠诚执著、细腻刚强、坚忍耐劳、无私奉献,为改革开放和社会主义建设作出了积极的贡献。然而,女干部的职位状况却较为突出地存在“三多三少”的现象:中层多高层少,副职多正职少,闲职多要职少。追根究底,除了社会体制及人们认识上的偏见等方面的原因外,女干部自身素质上的欠缺也是重要原因之一。本文试就女干部如何提升领导能力谈一些粗浅的看法。一、女干部领导能力上的“短板”在思维能力方面感性有余理性不足。思维能力,是指领导者对客观事物进行观察、分析、综合、判… 相似文献
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