首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7篇
  免费   0篇
管理学   2篇
丛书文集   4篇
综合类   1篇
  2014年   1篇
  2011年   1篇
  2009年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
根据医疗设备管理过程中存在的报废管理不规范、残值评估不到位、报废处置粗疏不规范等问题,分析了医疗设备报废原因,强调医疗设备报废管理的原则和程序,阐述了充分发挥报废医疗设备残值利用的处置方法,通过报损维修、折价退回、无偿转让、价让出售、报废拍卖处理等方式变废为宝,提出设立废旧医疗设备库房,采用医疗设备废弃处置准备金制度,完善报废医疗设备资产信息化管理等建议,减少资产浪费与流失。  相似文献   
2.
谈县级人民银行人事制度改革钟海明,曹庭珍,张国群一、问题1、业务素质偏低、责任心不强。由于受老的人事管理制度、平均主义大锅炉的影响。干多干少、干好干坏,干与不干没有根本区别。因此有的人不愿钻研业务;有些员工业务素质仅能维持在岗位顶班的水平;有的员工还...  相似文献   
3.
目的:构建临床医师专业能力量化考评指标体系和评价方法。方法:从卫生人力资源管理实际出发,运用文献法和问卷调查法,通过德尔菲(Delphi)法和层次分析(AHP)法,建立临床医师专业能力指标体系并对指标赋重,建立考核评价模型。结果:指标体系由二级指标构成,从职业道德、工作成绩和业务水平3个维度出发建立质量指标体系。其中二级指标33个,能够对临床医师的业务素质、工作质量、工作效率和经济效益进行考评。结论:建立健全一套临床医师专业能力量化考评模型势在必行。此研究建立的考评模型基本能够满足现阶段临床医师专业能力量化评估的需要,为医疗机构的人力资源管理提供理论了新的方法和思路。  相似文献   
4.
金融部门学历教育与岗位培训相结合的途径张国群,张发根自1979年至1991年,我国金融系统每年约增加九万人,其中中专以上学历人员仅占三分之一多一点。就是说三分之二金融就业人员没有经过系统专业训练直接上岗,显而易见,在社会主义市场经济中,居于国民经济枢...  相似文献   
5.
金融系统应抓好“五要”“四不准”教育徐美华,方胜,张国群一、要热爱金融,忠于职守。热爱金融,忠于职守是爱国、爱行、爱岗的精神在金融职业生活中的具体体现。作为一个金融职工,如果连本职工作都不热爱,就谈不上尽心尽力地履行自己所承担的职责。因此,要采取各种...  相似文献   
6.
基层银行人事工作之我见张国群,潘学锋,徐美华新的金融体制将改革目前各专业银行非正常的垄断地位,建立适应社会主义市场经济,为社会主义市场经济服务的新的符合我国国情的金融组织体系。国有商业银行将以盈利为目的,展开激烈竞争,而竞争的回归点必为人才的竞争。那...  相似文献   
7.
如歌的岁月,珍贵的记忆。值此北京财贸职业学院建校51周年之际,我们选取了部分离退休老领导、老同志及老校友的校庆纪念文字,汇成一阙“财贸星语”,以寄托对学院51年华诞的纪念和良好祝愿。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号