管理者心理资本与企业创新绩效的关系研究

在日益复杂的竞争环境下,优化人力资源管理,是企业保持核心竞争能力的关键。管理者本身具有的心理资本也是企业提高绩效,同时实现管理创新和技术创新重要支撑。本文认为心理资本包含传统理论中人力资本和社会资本的内容,采用系统分析方法,提出管理者心理资本的构成体系,剖析管理者心理资本对组织创新绩效的作用机制,并提出强化心理资本开发的建议。     

公司制度化建设刍议

企业若想保持健康、可持续发展,就必须走制度化管理之路,坚持法理第一,坚持体系设计、重在执行、责权一致的指导思想,与时俱进,层层推进。     

交易所交易基金(ETFs)简介及其在中国的前景分析

交易所交易基金(ETFs)是近年来发展非常迅速的一种金融产品,它结合了开放式基金和封闭式基金的优点,并且还具有独特的优势,本文先简要介绍交易基金(ETFs)的运行机制、特点及其优缺点,然后对它在中国的前景进行分析.     

新加坡辅助警察制度研究

辅助警察机构及其雇用的辅助警察,是新加坡警察部队的重要组成部分。关于辅助警察的规定,主要见于新加坡警察法第九部分和新加坡辅助警察条例。文中从辅助警察的设立、职权、管理三个方面入手,对新加坡辅助警察制度进行较为详细的阐述,以此对完善我国辅协警制度提供一个参考样本。