论城市建筑的美学体现

现代城市是一个由建筑符号构筑的世界,各式的建筑为人类提供生存所需的活动场所,使人类社会在建筑的保护下得以健康发展。建筑在满足人类使用功能的同时,也是人类精神文明的高度体现,它的功能、空间、艺术、比例的完美结合体现了城市建筑美学的精髓。对于城市建筑美的评价、影响建筑美学的因素、地域性建筑的美学体现等研究,深入阐述了城市建筑美学的内涵及建筑美的设计规律。     

康德哲学昭示的时空观念的特点

时空是哲学和科学的基础范畴,也是两者的重要交叉点。在时空研究方面康德最具个性,最具挑战性,给我们提出了一系列需要深入探讨的课题。时空观念的特殊性就是其中的一个。根据康德哲学我们可以归纳出时间、空间两个观念的下列几个特点：一、时空是观念存在,不是实体,也不是实体的属性。二、时空两个观念的产生区别于声色等观念的产生,没有人体感觉器官的被刺激性感受。三、时空两个观念虽没有感觉器官的被刺激性感受,但在科学和哲学中普遍存在,而且格式化为像算术、几何学这样精确、完备的逻辑体系。四、时空两个观念不仅有多样整合性特点,还有无限可容性功能。五、时空观念区别于善恶、上帝等观念,没有直接的人文意义和合目的性价值。时间、空间观念作为人的精神世界的经纬线,具有切块（空间）,切段（时间）和坐标所有其它思维内容的作用。     

档案信息网络化建设研究

在人们日常生活与工作中,档案管理作为体现企业管理的一部分,很多档案需要相关人员进行处理工作。本篇文章分析了信息网络化的档案管理,首先,从信息网络化时代档案管理的本质出发,其次,通过本质阐述了信息网络时档案管理的不足,档案管理工作人员被忽视,档案管理体制落后。针对档案管理存在的不足之处,提出了提高档案管理人员的创新能力、加大资金投入、努力完善保障手段、加强档案信息网络化建设、重视网络保护、保障档案信息安全等措施。     

一门新学科的诞生──《统计组织管理学》评介

一门新学科的诞生──《统计组织管理学》评介张平平,谢鸿光统计活动是对社会经济现象总体数量方面的调查研究,是一项复杂的社会系统工程。统计结果的准确性、系统性和统计服务的质量不仅依赖于科学的统计方法和技术,而且依赖于科学的组织管理。统计学诞生已有３００多...     

机制互动资源整合确保"两课"教育质量

南昌航空工业学院在深化毛泽东思想、邓小平理论的学习和研究,加强"两课"改革和建设中通过构筑科研和教学,德育与智育,第一课堂与第二课堂互动机制,整合院内外各种有效资源,开创了学校思想理论建设生动活泼的新局面,取得了丰硕的成果.     

代表最广大人民的根本利益与反腐败关系研究

"严重的问题在于教育问题."执政党的地位容易使干部腐化,执政党的党风问题是关系到党生死存亡的重大问题,反腐败斗争是关系党心、民心,关系党和国家前途命运的严重政治斗争.从严治党,进一步全面提高全党特别是党的干部队伍的素质,成为十分紧迫的任务.我们党必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,按照"三个代表"的要求,进一步提高执政水平和领导水平,解决好反腐败问题,才能永远得到全国人民的衷心拥护并带领人民不断前进.反之,"如果腐败得不到有效惩治,党就会丧失人民群众的支持和信任"堡垒最容易从内部攻破,绝不能自己毁掉自己.……要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,在党内决不允许腐败分子有藏身之地."     

产品市场竞争、高管激励与过度投资的相关关系分析

以2010—2014年我国沪、深两市的3184个上市 A 股面板数据为样本,基于产品市场竞争的视角分析了高管激励对过度投资的影响。结果表明：我国过度投资现象仍然广泛存在,产品市场竞争和高管激励均能抑制企业过度投资行为,并且产品市场竞争越激烈,高管激励对过度投资的影响程度越小,说明我国产品市场竞争和高管激励对过度投资的影响具有相互替代的作用。     

跨省际区域人力资源开发协同度预测

针对人力资源开发的非线性变化规律的问题,文章提出一种利用变步长自适应的布谷鸟算法优化灰色神经网络(VSACS-GNN)参数的预测模型.同时为解决跨省际区域人力资源协同开发度评估问题,基于协同理论,构建了跨省际区域人力资源开发有序度与协同度模型.研究发现,VSACS-GNN模型对跨省际区域人力资源开发协同度的预测精度高于其他预测方法.利用VSACS-GNN模型对跨区域人力资源开发协同度的预测,有助于区域内相关统筹机构准确评估复合系统的协同度,为跨区域人力资源开发提供科学的理论指导.     

甘肃省公共财政支出结构问题浅析

立足甘肃公共财政支出现状,以近年来公共财政支出结构合理性研究成果为参照,围绕如何合理地界定公共财政支出的范围、规模、合比性、有效性等方面,提出今后公共财政支出结构优化的思路及对策.     

以人为本与人事管理创新

近年来,“以人为本”、“人本管理”等观点越来越多地见诸企业、政府以及社区组织的经营口号、管理经验和发展宗旨中,这代表着我国人事管理的一种新趋势。