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1.
E-HR在辽宁电力的探索与实践
曹丽娜
张幼明
《人力资源管理》
2013,(6):159-160
如何推动人力资源管理上水平,实现员工个人绩效和企业绩效共同提高,是企业面临的难题。本文主要讨论了电网公司电子化人力资源管理的研究与应用情况,梳理了工作流程,创新提出了人性化的E-HR管理模式。
相似文献
2.
注重选拔任用实干和实绩突出的干部
张幼明
《新世纪领导者》
2010,(4):47-47
组织建设是党的建设的枢纽,任用干部是组织建设的关键。但在一些企业和部门,选拔任用干部却重在看“背景”,优先用“有来头”的人,大批实干型的干部往往处于“下游”地位,并成为被遗忘、被淘汰的“弱势群体”。
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