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1.
发电企业是知识、技术密集型的企业,随着高参数、大容量机组的不断投产,结构性人力资源不足已成为制约发电企业发展的重要因素。文章分析了发电企业人力资源的信息化管理现状与发展趋势,并对发电企业全面实施人力资源管理信息化管理的策略进行了粗浅的探讨。
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2.
员工手册是企业软性管理的一个载体,不仅要蕴含企业文化的精髓,还要宣扬企业文化的精神,在规范员工行为的同时,要充分体现对员工的信任、爱护与尊重。所以,在编制员工手册时应以法律为基础,充分体现以人为本的原则,建立平安、和谐的劳动关系。
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