关于我国核算体系改革的几个问题

本文以基本臻于成熟和初步定型的我国新国民经济核算体系试行方案(以下简称“试行方案”)为讨论对象,就其中尚需斟酌的若干问题进行探讨。 一、整体核算和分别核算相结合问题     

机场人力资源管理策略认识

人力资源管理对于企业运作效率的提升发挥积极作用。在机场管理的过程中,人力资源发挥着核心引领作用。机场管理的任何方面都必须紧紧围绕着人才的吸引和激励来工作,否则,机场管理中的各项任务都不能保质保量的完成,其他工作只能望洋兴叹。机场管理中的人力资源管理问题包括相关负责人员选拔不当、团队的沟通和激励欠缺等多个方面。一定要从合理选拔负责人、加强团队成员的激励和沟通、不断增强机场的凝聚力、统一培训,增加文化认同感等方面做好工作。     

把农产量调查再提高一步——全国夏收产量调查会议报导

7月20日至29日,国家统计局在河南省郑州市召开了全国夏收产量调查会议,参加这次会议的,有各省、市、自治区统计局和中央有关部门的代表共40人.此外,河南省各专、市和重点县及安徽省阜阳、蚌埠、六安专区统计部门的代表44人也列席了会议.这次会议主要是研究今年夏收产量数字和夏收作物生产情况,并在此基础上交流夏收产量调查经验和布置秋收产量调查工作.同时,对于以农产量调查为     

生产劳动理论和国民经济核算

生产概念如何确定,决定整个国民经济核算体系的核算结构。因此,搞清生产劳动理论,对于建立符合现实经济管理和经济分析需要的国民经济核算体系,具有关键性的意义。要搞清生产劳动理论,首先必须确立如下的基本观点:生产是个历史范畴。在历史上,生产范围因生产力和劳动分工的发展而不断扩大。从农业生产概念经过物质生产概念到全面生产概念这一生产劳动理论的不断发展,不过是生产过程本身范围不断扩大在人们观念上的反映。历史上出现过的每种生产概念,都带有其所属时代的烙印。评价每一种生产劳动