临时工的两份劳动合同

依照《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位直接与劳动者建立不低于二年期的劳动关系，而季节性用工的特点非生产旺季不使用季节性工人，由此非生产旺季的用工成本和风险全部转嫁到劳务公司，劳务公司无法长时间承担大量季节性用工闲散时期的社保、工资等费用，结果是无法提供季节性用工     

临时工的两份劳动合同

季节性用工劳动合同法实施前被称作"临时工".在一些制造及劳动力密集型企业,他们的用工需求需要根据生产任务调节,某一段时间段有大量生产任务,用工需求增加,而在其他时间段又不需要使用这些劳动力.所以,季节性工人广泛存在于这类企业当中.比如礼品生产企业、农用车生产企业等就是典型的季节性用工企业.     

医疗保险提高灵活就业人员的获得感了吗？——基于CHFS2017数据

医疗保险作为我国社会保障制度的一项重要内容,能否提升灵活就业人员的获得感是检验其效用的重要标尺之一。基于2017年的中国家庭金融调查（CHFS）数据,运用倾向得分匹配法（PSM）在反事实框架下研究医疗保险对灵活就业人员获得感的影响,研究结果显示：城乡居民基本医疗保险显著提升了灵活就业人员的获得感,城镇职工基本医疗保险和其他医疗保险对灵活就业人员的获得感无显著影响;医疗保险对灵活就业人员获得感的影响呈现一定的城乡异质性。为了更好地发挥医疗保险的功能、提升灵活就业人员获得感,政府应鼓励参保,适当降低缴费比例,提高医疗保险的可携带性。     

高压氧治疗眩晕性颈椎病疗效观察

眩晕性颈椎病是受颈椎增生骨刺激后而产生的椎基动脉供血不全,使脑干、小脑区域的血流量减少而出现的中枢性眩晕[1]。临床上在排除耳鼻咽喉疾病、颅脑方面的疾病后,常规治疗为安静卧床,应用脱水剂及血管扩张剂,但大多数患者效果不满意,而且容易复发。我院2004年12月至2008年1月共收治眩晕性颈椎病患者65例,随机分成对照组32人,综合组33人。对照组使用常规药物治疗,综合组使用高压氧联合药物治疗,结果综合组效果明显高于对照组,差别极显著,效果令人满意。现报告如下。1资料与方法1.1一般资料本组65例,其中男25例,女40例。年龄22~65岁,平均年龄43.5岁。病程2~4周。入院后均经过完善检查排除了梅尼埃病、颅脑方面的疾病,通过颈椎正位X光检查和磁共振确诊为眩晕性颈椎病。65例患者随机分为综合组和对照组,两组患者年龄、性别、病程、症状及体征经统计学检验无差异。1.2临床表现常规症状是较为顽固的眩晕,严重者伴有呕吐、胸闷、乏力,大部分患者有上肢麻木感,体位改变时症状加重或减轻。1.3治疗方法65例患者均使用甘露醇、丹参静脉滴注,使用苯海拉明等药物治疗。其中综合组33例患者加用了高压氧治疗。我院采用双人纯氧舱,治疗压...     

完善我国金融消费者权益保护制度

传统观念中,在金融领域绝大部分客户是以投资盈利为目的,进行投资经营,而非生活消费,因此金融消费者不是消费者法保护的范畴。但随着金融危机的爆发以及监管理念的变化及我国金融消费者权利意识的不断增强,金融消费者权益保护问题已经成为人们关注的焦点。