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二十一世纪是人性化企业管理的时代，同时也是倡导个体终身学习的时代，在这样一个时代公司的发展和其组织成员的发展之间的关系要比以往任何一个时代都更为密切，相辅相成。接踵而至的挑战强烈需要培训经理能发展成为羽翼丰满的企业商业合作伙伴，因而培训经理的必备特质已经愈加成为人力资源开发业内所关注的热点问题，他们所扮演的多重角色在不断挑战着他们的领导素质。 相似文献
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