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我国中小企业在迅速发展的同时,也面临着各种问题,阻碍其进一步又好又快地发展。本文从人力资源管理的视角出发,对我国中小企业人力资源管理所面临的现实问题及其原因进行了系统分析,并在此基础上提出了提升我国中小企业人力资源管理水平的对策。 相似文献
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