排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
跨国公司总部向在华子公司转移知识的影响因素模型构建 总被引：3，自引：0，他引：3
分析了跨国公司总部的知识传播能力、传播意愿、显性知识和隐性知识转移渠道的丰富性、子公司知识吸收能力和吸收意愿对知识转移效果的影响,并建立了相应的模型.研究发现,民族文化差异和冲突是影响跨国公司内部知识转移的重要障碍,民族文化差异和冲突对总部知识传播能力、子公司知识吸收能力与知识转移效果之间关系的具有调节作用,并据此提出了相应的提高跨文化知识转移效果的措施. 相似文献
1