东部沿海地区人才战略浅论

一要从“党管干部”向“党管人才”转变。坚持党管人才，首先意味着管理对象的扩充，管理的范围不再局限于管理一般干部，而是既管理技术干部，也管理技术工人；既管理党政组织内的人才，又管理社会上的人才；既管理党政干部，又管理企业人才。总的来说，人才工作的重点从原来关注党政干部“一支队伍”，向以党政干部、企业经营管理人才和高级专业技术人才为重点的“三支队伍”转变。     

谋势攻坚鼓劲--县长工作三部曲

1997年6月,我根据组织安排,到地处浙江南部沿海的平阳县任县委副书记、代理县长,并于1998年2月在县人代会上当选为县长.     

县委书记如何在提高执政能力中体现先进性

胡锦涛总书记指出,加强党的先进性建设要同加强党的执政能力建设紧密结合起来,落实到提高治党治国治军的水平上来。领导干部特别是一个地方的主要领导干部,其先进性应主要体现在领导地方经济社会发展的能力和工作成效上。只有不断提高执政能力,适应新的执政环境和执政要求,才能始终保持先进性,走在时代潮流的前头。县委书记要保持先进性,我认为当前必须努力提高以下四种能力。一要提高思辨能力。思辨能力是指分析判断发展形势、谋划发展的能力,是执政能力的一个重要方面。县委书记作为一个地方的主要领导干部,很重要的一点就是要准确把握时…     

应对入世如何进行政府职能的转变

加入世贸组织对政府管理提出了新的更高的要求。在世贸组织的２３个协议、４９２页的全部内容中，只有２个条款提到企业，其他内容都是规范政府行为的。可以说，讲入世，主要是政府入世；讲冲击，也主要是对政府的冲击。入世对政府管理提出了三个方面的主要要求：一是按照入世的承诺，政府制定的有关涉外贸易的法规、规章和政策措施、规范性文件等，都要同世贸协定保持一致，并且确保这些法规、规章和政策措施等在全国统一实施。二是坚守公正平等。政府要平等对待各类市场主体，制定的有关政策措施要公开透明，不能出尔反尔，朝令夕改。三是…