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本文主要围绕上海瑞比度科技有限公司人才储备方面展开分析。由于该公司是一家民营高科技的企业,对人才储备已迫在眉睫,尤其是核心技术人才特别突出,因此本文结合该公司在人才储备方面存在的问题提出了一系列解决方案。  相似文献   
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