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高校大学生在毕业前后一般要签署三种协议:实习协议、就业协议、劳动合同,但是不少学生和用人单位都分不清这三种协议的性质和效力。本文从劳动法意义上的劳动及在校大学生的身份属性入手,分析了三种常用劳动柏关协议对在校大学生的效力和引发的问题,并对此进行了法律层面的思考。 相似文献
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