西部山区省份民营企业劳动用工与收入分配:现状与问题——以西部山区省份云南省为例

西部山区省份民营经济的发展是地方经济腾飞的重要前提。西部山区省份民营经济自改革开放以来,特别是党的十五大以来,加快了发展步伐并取得了长足进步。云南省是典型的西部山区省份。从产业结构角度看,在餐饮业、小商品、百货、娱乐业,已基本没有国有企业,除去国家垄断的一些重要产业外个体私营等非公有经济在竞争性的领域内,已逐渐占据主导地位。但如同任何事物都有两面性一样,当前民营企业也存在着许多消极的方面。事实劳动关系普遍,劳动者权益难以真正得到保障,经营者也千方百计的不签合同,而每个工作人员必须交押金500-1,000元;有的民营企业千方百计压低劳动力市场价位指导标准,拖欠、克扣工资;不缴和少缴社会保险费;随意延长工作时间,强迫工人加班加点;劳动安全严重缺乏保障;新工人上岗不培训。     

关于社会主义本质的若干思考

一、对社会主义本质的认识是不断发展的动态过程 从马克思主义认识论的角度看,认识活动是一个充满着各种矛盾的辩证发展过程,这一过程总是由浅入深,由片面到全面的。邓小平关于社会主义的本质是解放生产力,发展生产力的论断,是在新的历史阶段下,对社会主义本质认识的深化,是马克思主义认识论原理在对社会主义本质认识过程中的具体表现。     

机制设计理论中的激励问题简析

近几十年来,机制设计已经成为主流经济学的核心部分,它被广泛地运用于垄断性定价,最优税收,公共经济学以及拍卖理论等诸多领域.激励问题被认为是机制设计理论的核心,很多经济学家又将机制设计理论称为激励理论.通过一个简单的模型对激励问题作简要介绍及评析.     

关于劳动合同的若干思考 ——以云南为例

现实生活中大量存在着不签劳动合同的事实劳动关系现象,严重侵害劳动者合法权益,影响社会稳定和经济发展.要根除或减少这种严重的违法用工现象,主要靠进一步完善劳动法律制度,防止用工者钻法律空子.此外,政法、工会、社会有关团体、组织也应协调一致,建立健全一套有效的制度,使劳动者的合法权益真正能得到及时、有效的保障.     

中国厂商在东盟自由贸易区跨国经营的机遇与挑战

东盟自由贸易区的进程要求中国厂商补偿贸易转移的损失,到AFTA开展跨国经营;机遇与挑战并存,机遇很好,但有10大挑战。     

云南特色的少数民族传统保障

云南省有25个少数民族,每个民族都有自己鲜明的特色,其传统保障在民族文化背景下建立发展并延续至今,与少数民族生产力发展水平相适应。如果要在建立云南民族地区农村社会保障制度时充分发扬和利用少数民族的传统文化,其前提就是对少数民族传统保障方式有充分的了解和认识。本文简要介绍了几种具有云南特色的少数民族传统保障方式,并试图归纳其形式与特点。     

云南再就业工程重点难点问题研究

随着国有企业改革深化,产业结构的调整以及我省经济发展速度趋缓,实施再就业工程困难日益突出,对这些重点、难点问题予以重视,并提出相应对策,进一步推进再就业工程工作具有十分重要的现实意义.     

东盟自由贸易区与中国厂商的跨国经营

东盟自由贸易区的发展和中国—东盟自由贸易区的建立对云南企业带来巨大挑战 ,因而中国厂商 (尤其是云南厂商 )迫切需要开展跨国经营 ;企业跨国经营是增强中国厂商 (尤其是云南厂商 ) (国有企业和民营企业 )经济技术实力和经营活力的有效途径 ;企业实施跨国经营是调整中国产业结构 ,转移过剩生产的要求 ;企业实施跨国经营是在更大范围内配置资源的要求 ;企业实施跨国经营是扩大出口 ,规避贸易壁垒的需要 ;企业实施跨国经营是促进中国厂商 (尤其是云南厂商 )发展 ,提高企业竞争力的需要。     

欠发达地区加强劳动监察的必要性和相关对策及建议

劳动监察工作是培育和发展劳动力市场的需要是不可避免的,只有通过严格的法律约束,用劳动法的规定来规范双方的行为,才能把这些矛盾和冲突限制在法律许可的范围内,并且通过法律来加以妥当的解决.加强劳动监察工作是劳动部门转变职能的需要;加强劳动监督工作是改革开放的需要;尽快成立省监察总队.     

毛泽东领导方法的特点及其现实意义

毛泽东历来对于领导方法非常重视,他认为领导方法是实现领导目标和任务所必不可少的手段。在他看来,任何理论,任何思路,倘若没有相应的方法去实现便毫无意义。他曾指出:如果我们只提出任务,而不能解决为实现任务的方法问题,提出任务只等于瞎说一顿。中国革命取得成功,这与毛泽东找到了把马列主义的普遍真理和中国革命的实际相结合的方法是分不开的。毛泽东在长期的革命实践和社会主义建设实践中创立了一整套行之有效的领导方法体系。本文仅对毛泽东领导方法的科学性、可操作性、民族