企业人力资源管理实践与思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,企业的人力资源管理体制正在逐步建立,但同时也应该看到,随着经济全球化和经营一体化,人力资源管理正面临一些新的情况和问题。因此,应高度重视,并采取有效措施加以解决。     

企业行政管理问题的探讨

在企业管理体系中,行政管理处于综合协调、统筹指导的地位。行政管理工作涉及面之广可以覆盖到企业的所有运作过程,其涉及面之深可以具体到每个环节的细微末节。由此可见,行政管理工作对于一个企业来说其重要性不言而喻,它是领导与员工之间交流的桥梁,涉及到企业每位员工的切身利益。因此,我们必须全面认识到行政管理工作,理清企业行政管理工作的内容,明确行政管理工作的定位,并更好的发挥行政管理工作的效能。