企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制研究

21世纪,企业在激烈的竞争中取胜的关键就是人才。对人才的选拔和管理也就随之成为了信息环境下促进企业发展至关重要的环节。传统的人事管理理念,已经无法适应当今的信息化时代的需求,这就需要企业进行有效的改革和创新。企业需要对传统的人事管理体系进行改革,建立适合新时期的人事管理制度,并且坚决贯彻实行,指导人力资源管理工作真正得到完善。     

人力资源管理的新趋势：虚拟人力资源管理

随着社会的进步和经济的发展,企业的各种管理方式也都发生了变化,而人力资源管理作为其中最重要的组成部分,也随之做出了相应的改变,虚拟人力资源管理应运而生。本文对虚拟人力资源管理进行了简要的介绍,并且针对其存在的一些问题提出了解决对策。