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美国的企业之所以会有品质方面的问题,是因为美国的经理人不够关心这个课题。 不过这种情况现在已逐渐改观,因为他们认识到品质是生存的基本要件。  相似文献   
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领袖必须学会授权,且尽量不要插手管一些小事。  相似文献   
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管理阶层若能帮助员工度过改革时的心理困境,员工才会心悦诚服地接受变革。  相似文献   
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