差序式领导下两权偏离对家族上市公司财务绩效的影响研究

研究差序式领导对家族上市公司财务绩效的影响,对完善家族企业治理,促进家族企业的发展提供了理论依据。选取样本进行实证分析,验证两权分离的调节作用,实证研究结果发现,代表亲缘关系和家长权威的差序式领导,在某一范围内会对企业财务绩效产生积极影响,超过该范围差序式领导会对企业财务绩效产生消极影响,两权分离能够缓解差序式领导的负面效应。适度的差序式领导会降低代理成本,提高企业的财务绩效;过度的差序式领导会引起差别对待和偏私,影响家族企业的内部和谐,不利于企业的持续发展,导致家族上市公司部分财务绩效的降低。     

董事会特征对企业财务危机的影响——基于江苏省家族上市公司数据的实证研究

以123家江苏省家族上市公司作为研究主体,借助Altman Z-Score模型结构,针对董事会特征与企业财务风险之间存在的联系展开详细研究。通过实证研究得出如下结论：我国家族企业整体财务风险较小,财务风险状况较稳定,处于安全区域内,但个别企业财务风险状况仍然堪忧;企业董事会规模(SIZE)与企业财务危机呈负相关,董事会规模的扩大可以有效提高决策正确性,降低企业财务风险;董事长和总经理这两个职位确定的状况(DUAL)和企业财务危机之间呈负相关,两职合一可以有效降低企业沟通成本,加强企业的创新自由性,将会便于企业的管控和监察督促,使得企业可以更为适应外部经济环境出现的巨大改变,提高企业决策效率和正确性。