浅谈劳教机关办公室的规范化建设

随着我国依法行政进程的不断推进，规范化建设越来越受到各级政府的重视，从中央到地方，规范化建设的步伐不断加快，内容涉及公共管理与服务、政府自身管理与运行的各种法律、法规、规章、制度越来越健全、完备，规范化、制度化已成为包括政府部门在内的各级组织的共同追求。办公室的规范化建设问题正是在这一背景下提出来的。办公室作为机关内部的综合部门，其规范化建设既具有一定典型性也具有一定独特性。本文试图立足劳教机关实际和办公室工作特点，就劳教机关办公室规范化建设作一些初步的研究和探讨。     

未来工作自我清晰度及相关研究概论

近期研究发现,未来工作自我清晰度（Strauss,2012）——“个体对未来工作自我的清晰和易于想象的程度”——能够显著影响与未来相关的工作行为（如：主动职业行为）。鉴于未来工作自我清晰度对个人职业生涯管理的重要意义,本文从概念、重要性、作用、相关研究等角度对未来工作自我清晰度做了简要阐述,并对未来相关研究的方向以及对人力资源管理的启示进行了概述。     

设计性实验在《营养与食品卫生学》教学中的实践

建立验证性和设计性实验两种教学模式检测食物中维生素C的含量,通过问卷调查方法对两者的教学效果进行比较。结果表明综合性设计性实验教学更能有效提高学生的综合分析能力并培养学生的科研能力。