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改革开放以来,虽然我国国有企业在人力资源开发与管理等方面取得了长足的进步和发展,但由于受传统计划经济体制和管理理念的影响,国有企业人力资源开发与管理在资源配置、管理职能和开发利用等方面还存在着诸多管理误区。如何改变原来经济体制下遗留的人力资源管理的弊端,已成为国有企业及其管理者急需解决的一个难题。 相似文献
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企业人力资源绩效管理问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对企业人力资源绩效管理现状及存在的问题,分析了目前企业人力资源绩效管理过程中所存在的问题,并探讨了在企业开展绩效管理工作所应重视的五个方面问题,以便进一步提高企业的管理水平,取得更好的社会效益和经济效益. 相似文献
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改革现行政府统计管理体制是统计改革的突破口,是各项统计改革的组织保证.本文通过分析我国统计系统所处面临的现状,指出我国统计管理体制现状所需要改进的目标与方法. 相似文献
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