首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1篇
  免费   0篇
管理学   1篇
  2006年   1篇
排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
随着我国干部人事制度改革的不断深入和干部任用机制的不断完善,一大批德才兼备的中青年干部脱颖而出,得以重用,尽情施展着自己的才华。然而,在少数地方和部门,仍不同程度地存在着干部使用上的不正之风。笔者认为,要有效克服用人上的不正之风,必须切实做到“三忌”。一忌“心太浮”。一些地方和部门的领导高高在上,难得深入基层和群众,对基层干部不甚了解,用人往往仅凭基层单位领导的一面之词。有的领导机关在考察干部时虽然也走了程序,但由于把关不严,让基层单位领导做了手脚,事先打了招呼,出现了虚假民意,致使考察失真。为此,各级党委和组…  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号