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试论高校科研团队隐性知识的管理 总被引:1,自引:0,他引:1
对高校科研团队隐性知识的管理具有重要的社会意义.在分析高校科研团队隐性知识管理的必要性、高校科研团队隐性知识的形态特征、科研团队隐性知识管理的核心内容的基础上,提出了团队互动、相互信任、交往学习和团队动态构成的管理措施和策略,并提出我国高校应加强对科研团队隐性知识管理的理解与应用. 相似文献
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本文分析了大学新生在学习、心理、生活与人际交往等方面产生的诸多困惑,并从我国应试教育模式的负面影响、人生奋斗目标的缺失与自身认识能力的不足、大学新生的成长环境及其内在心理因素的负面影响阐述了困惑产生的原因,进而针对其特点找出解决大学新生心理困惑的途径,即加强学习指导,坚持理想信念教育,开展多种形式的文化体育活动,重视心理健康教育。 相似文献
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坐落在本市高新技术产业园区的特种线缆有限公司,是于1992年,由天津市电缆总厂与天津市技术物理研究所共同投资组建的我市第一家国内合资兴办的高新技术企业。现有员工50多人,其中工程师、经济师、助理工程师、助理经济师、中专职称共36人,占员工总数的65%,主要产品为:辐照交联聚乙烯绝缘架空电缆、低压交联电力电缆、控制电缆等高新技术产品。 相似文献
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大学生创业同时面临着社会经验缺乏和创业资金不够的尴尬,也存在着承受风险能力较弱、缺乏好的创业团队和创业项目的困难。在大学生就业形势日益严峻的今天,政府和高校应当努力构建多种模式的创业机制,为大学生搭建创业平台,不断完善现有的创业制度保障机制,加强创业培训力度,拓宽创业资讯平台,为大学生自主创业提供更多切实有效的帮助。 相似文献
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党政领导干部生态环境损害追责制度是强化党政领导干部生态环境保护和资源保护职责的重大制度创新,该制度横跨党内法规与国家法律,目前仍存在规范逻辑冲突、价值标准不一及引导功能不足等问题。我国社会主义法治及权力运行实践中,党内法规与国家法律均是国家治理体系的重要资源,真正有效发挥党政领导干部生态环境损害追责制度的评价及引导功能,应实现损害追责制度内党内法规与国家法律的互补与融贯,即推动达成损害追责关联规范一致性,以法律评价体系的价值目标为导向,将依规治党与政府自我规制相关规范融入法律价值评价体系中,在党内法规和国家法律规制边界和作用范围内构建、整合损害追责制度。具体实现路径上,可通过体系化解释准确划定追责对象范围,区分规制功能以党内法规对党内事务进行规范产生的溢出效应提升政府法定履职能力,对责任形态进行类型化梳理,明晰各类型责任认定标准与担责形式,从而完善生态环境损害追责制度。 相似文献
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