基于云模型的CEO声誉评价

如何评价CEO声誉是个难点和热点问题,针对该问题研究了一种基于云模型的受主观因素影响小,包含多数CEO声誉影响因素,且能够有效批量评价CEO声誉的方法。该方法在权重的确定中采用了熵权法,在评价标准云模型的建立中应用了基于黄金分割的模型驱动法和模糊C均值聚类法,在评价值的计算中采用了质心法,最后进行实例应用。研究成果可以为CEO的评价考核提供依据,也可以为CEO声誉的后续研究提供一定的参考。     

如何解决事业单位改制的管理难题

改革开放以来,我国的企事业单位得以迅速发展,且为促进我国国民经济的发展做出了较大贡献。一方面,事业单位的发展可以为企业的经营、管理提供必要的政策保障。另一方面,企业的发展又可以促进事业单位加快实现管理改革。因此,本文以事业单位改制管理为研究对象,通过对事业单位改制过程中存在的管理问题进行分析,并结合加强事业单位改制管理的基本原则,对解决事业单位改制管理难题的相关措施展开了深入探讨。